リモートワーク・フルフレックス可能な会計事務所の探し方｜新しい働き方を実現する転職術
かつての会計事務所・税理士事務所といえば、「出社が当たり前」「繁忙期は長時間労働」というイメージを持つ人も多かったのではないでしょうか。
しかし近年は、クラウド会計やオンライン会議ツールの普及により、会計業界の働き方も大きく変化しています。
実際に、
- フルリモート勤務
- 週数日の在宅勤務
- フレックスタイム制
- フルフレックス制度
を導入する会計事務所も増えており、場所や時間に縛られない働き方を実現する人も増えています。
一方で、「求人票にはリモート可と書いてあったのに実際はほとんど出社だった」「フレックス制度が形だけだった」というケースもあるため、事務所選びは慎重に行う必要があります。
この記事では、リモートワークやフルフレックスに対応した会計事務所の探し方や、転職活動で確認すべきポイントについて詳しく解説します。
会計業界でもリモートワークは増えている
以前は、会計事務所の仕事は出社が前提と考えられていました。
しかし現在では、
- クラウド会計ソフトの普及
- 電子帳簿保存法への対応
- オンライン面談の定着
- ペーパーレス化の推進
などによって、リモートワークとの相性が大きく向上しています。
特に、
- 会計データの入力
- 決算業務
- 税務申告書作成
- 顧客対応
の多くがオンラインで完結できるようになったため、場所に縛られず働ける事務所も増えています。
また、人材確保のために柔軟な働き方を導入する事務所も増加傾向にあります。
リモートワーク可能な会計事務所の特徴
リモートワーク制度を導入している事務所には、いくつか共通する特徴があります。
クラウド会計を積極的に活用している
まず注目したいのが、クラウド会計への対応状況です。
例えば、
- freee
- マネーフォワードクラウド
- 弥生会計オンライン
などを積極的に導入している事務所は、リモートワークとの親和性が高い傾向があります。
反対に、紙資料や手入力中心の運用を続けている事務所では、在宅勤務が難しいケースもあります。
顧客とのオンライン対応が定着している
リモートワークを実現するには、顧客側の理解も重要です。
そのため、
- Zoom
- Google Meet
- Microsoft Teams
などを活用し、オンライン面談が一般化している事務所は働き方の自由度が高い傾向があります。
顧問先訪問が必須の事務所と比較すると、場所に縛られにくい環境と言えるでしょう。
業務マニュアルや情報共有が整備されている
リモートワークでは、口頭での確認が難しくなります。
そのため、
- 業務マニュアル
- チャットツール
- 案件管理システム
- オンラインストレージ
などが整備されている事務所ほど、在宅勤務でもスムーズに業務を進めやすくなります。
フルフレックス制度のメリットとは？
最近では、リモートワークだけでなくフルフレックス制度を導入する会計事務所も増えています。
自分で働く時間を調整できる
フルフレックスとは、決められたコアタイムがなく、自分で勤務時間を調整できる制度です。
例えば、
- 朝型の人は早朝から勤務
- 子どもの送迎後に勤務開始
- 午後から集中して働く
など、自分に合った働き方を実現しやすくなります。
資格勉強との両立がしやすい
税理士試験を目指している人にとっても、フルフレックスは大きなメリットがあります。
例えば、
- 朝に勉強してから出勤する
- 専門学校に合わせて勤務時間を調整する
- 試験前に学習時間を確保する
といった柔軟な働き方が可能になります。
育児や介護との両立がしやすい
女性税理士や子育て世代を中心に、フルフレックス制度を重視する人も増えています。
ライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できるため、長期的なキャリア形成にもつながりやすい制度です。
求人票だけでは分からない「本当に働きやすい事務所」の見極め方
求人票に「リモート可」「フレックスあり」と書かれていても、実態が異なるケースがあります。
転職活動では、以下のポイントを確認しましょう。
リモート利用率を確認する
重要なのは制度の有無ではなく、実際に利用されているかです。
面接時には、
- 在宅勤務利用者の割合
- 出社頻度
- 完全リモート社員の有無
などを確認すると実態が見えやすくなります。
評価制度を確認する
リモートワークでは成果評価が重要になります。
そのため、
- 何を基準に評価されるのか
- 売上重視なのか
- プロセスも評価されるのか
を確認しておくことも大切です。
社員の定着率を見る
長く働ける環境かどうかを判断するには、社員の定着率も参考になります。
特に、
- 平均勤続年数
- 離職率
- 育休後復帰率
などは、働きやすさを判断する材料になります。
リモートワーク向きの会計事務所へ転職するためのポイント
希望する働き方を実現するためには、転職活動の進め方も重要です。
クラウド会計スキルを身につける
リモートワーク対応事務所では、クラウド会計経験が評価されやすい傾向があります。
そのため、
- freee
- マネーフォワードクラウド
- クラウドストレージ
- チャットツール
などの利用経験があると転職で有利になります。
自己管理能力をアピールする
リモート環境では、自律的に仕事を進める能力が求められます。
面接では、
- スケジュール管理力
- 優先順位付け
- 報連相の意識
などを具体的なエピソードとともに伝えると効果的です。
柔軟な働き方だけを志望理由にしない
「リモートだから応募しました」という理由だけでは評価されにくい場合があります。
事務所の理念や業務内容への興味も合わせて伝えることで、採用担当者へ好印象を与えやすくなります。
今後の会計業界は働き方の多様化が進む
会計業界はこれまで対面中心の文化が強い業界でした。
しかし、
- クラウド会計の普及
- 人材不足
- 働き方改革
- デジタル化の加速
といった背景から、柔軟な働き方を導入する事務所は今後さらに増えていくと考えられます。
特に若手人材や有資格者を確保するために、リモートワークやフルフレックスを導入する事務所は増加傾向にあります。
まとめ
近年の会計業界では、リモートワークやフルフレックス制度を導入する事務所が増えています。
これにより、資格勉強や育児、介護との両立など、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方が実現しやすくなっています。
ただし、求人票の文言だけで判断するのではなく、
- 実際の利用状況
- クラウド会計の導入状況
- 情報共有体制
- 社員の定着率
などを確認することが重要です。
働き方の自由度だけでなく、キャリアアップや専門性向上とのバランスも考えながら、自分に合った会計事務所を選ぶことで、長期的に満足度の高いキャリアを築くことができるでしょう。