2026.07.22

税理士試験の科目合格は転職で有利？何科目から評価されるのか徹底解説

今回は「何科目から評価されるのか」を中心に、1科目・2科目・3科目以上での違いだけでなく、**合格科目の内容、実務経験、転職先の種類によって評価が変わる**という点まで掘り下げてまとめています。

税理士を目指している人にとって、「税理士試験に科目合格したら転職で有利になるのか？」という疑問は気になるところです。

税理士試験は、一度に5科目すべてに合格する必要がなく、科目ごとに合格を積み重ねていく「科目合格制」が採用されています。国税庁によると、税理士試験は会計学2科目と税法3科目の合計5科目に合格することで試験合格となり、一度に5科目を受験する必要はなく、1科目ずつ受験することも可能です。([nta.go.jp](https://www.nta.go.jp/taxes/zeirishi/zeirishishiken/gaiyo/gaiyou.htm?utm_source=chatgpt.com))

そのため、税理士を目指している人の中には、働きながら1科目、2科目と合格を積み重ね、その途中で会計事務所や税理士法人へ転職する人もいます。

では、実際に何科目くらい合格していれば、転職市場で評価されるのでしょうか。

結論からいえば、「何科目から必ず有利になる」という明確なラインはありません。

1科目でも評価する求人はありますし、2科目以上を応募条件としている求人もあります。さらに、3科目以上になると、税務の専門性や税理士資格取得への進捗をアピールしやすくなるケースがあります。実際、現在の求人には「税理士試験2科目以上合格」を応募条件とする募集も存在します。([jmsc.co.jp](https://www.jmsc.co.jp/career/job_list/TC6/?utm_source=chatgpt.com))([doda.jp](https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3015664785/?utm_source=chatgpt.com))

さらに重要なのは、単純な「科目数」だけではなく、どの科目に合格しているのか、実務経験がどの程度あるのか、その知識を転職先でどう活かせるのかです。

ここでは、税理士試験の科目合格が転職でどのように評価されるのか、1科目・2科目・3科目以上の違いや、特に評価されやすい科目、転職活動でのアピール方法などを詳しく解説します。

そもそも税理士試験の「科目合格」とは？

税理士試験では、会計学に属する科目と税法に属する科目から合計5科目に合格する必要があります。

現在の試験では、会計学に属する科目は簿記論と財務諸表論の2科目、税法に属する科目には所得税法、法人税法、相続税法、消費税法、国税徴収法、固定資産税、住民税、事業税などがあります。税法科目については、所得税法または法人税法のいずれか1科目を選択する必要があります。([nta.go.jp](https://www.nta.go.jp/taxes/zeirishi/zeirishishiken/qa/qa02.htm?utm_source=chatgpt.com))

そして、すべての科目を一度に受験する必要はありません。

例えば、

簿記論に合格
翌年に財務諸表論に合格
その後に法人税法に合格

というように、何年かかけて合格科目を増やしていくことができます。

これが「科目合格制」です。

この制度があるからこそ、税理士試験を受験しながら会計事務所で働き、実務経験と試験勉強を並行するというキャリアも可能になります。

税理士試験の科目合格は転職で評価される？

結論として、科目合格は転職時の評価材料になります。

ただし、「科目合格＝即採用」というわけではありません。

採用担当者からすると、科目合格によって一定レベルの会計・税務知識を身につけていることを確認できるため、特に税理士業界ではプラス材料として扱われることがあります。

実際、転職サービスのMS-Japanも、1科目の合格でも転職は可能で、簿記論、財務諸表論、法人税法、消費税法など、実務との関連性が高い科目は知識を証明する材料として評価されることがあると説明しています。([jmsc.co.jp](https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/11932.html?utm_source=chatgpt.com))

一方で、求人を見ると「税理士科目合格者歓迎」というレベルの求人から、「2科目以上合格」を応募条件としている求人まで幅があります。現在の求人検索でも、税理士科目合格者向けの求人は多数掲載されており、2科目以上を条件とする求人も確認できます。([jmsc.co.jp](https://www.jmsc.co.jp/career/job_list/TC6/?utm_source=chatgpt.com))([doda.jp](https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3015664785/?utm_source=chatgpt.com))

つまり、科目合格は評価されるものの、何科目から評価されるかは転職先によって異なると考えるのが正確です。

1科目合格でも転職で評価される？

「1科目しか合格していないと転職では意味がないのでは？」と考える人もいるでしょう。

しかし、必ずしもそうではありません。

1科目合格でも、求人によっては十分に応募対象になります。

特に評価されやすいのが、

簿記論
財務諸表論
法人税法
消費税法

など、会計事務所の実務と関連性が高い科目です。

例えば、簿記論に合格している人であれば、仕訳や会計処理の基礎を勉強していることを示せます。

法人税法に合格していれば、法人顧客の税務について専門的に学んでいることをアピールできます。

MS-Japanも、1科目合格でも転職は可能であり、実務との関連性が高い科目については知識を証明する材料になり得るとしています。([jmsc.co.jp](https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/11932.html?utm_source=chatgpt.com))

そのため、1科目しか合格していないからといって、転職活動を諦める必要はありません。

むしろ、

「なぜその科目を選んだのか」
「現在の仕事にどのように活かしているのか」
「今後どの科目を取得する予定なのか」

まで説明できると、単なる資格欄以上のアピールになります。

2科目合格になると評価は変わる？

2科目合格は、転職市場で一つの区切りとして扱われることがあります。

理由の一つは、会計事務所側から見て「税理士試験の勉強を継続していること」を確認しやすくなるからです。

例えば、

「簿記論＋財務諸表論」

の2科目に合格していれば、会計分野について体系的に勉強していることをアピールできます。

また、

「簿記論＋法人税法」

などであれば、会計に加えて法人税務も学んでいることを示せます。

実際、現在の求人には「2科目合格者向け」と明示した税務コンサルタントの求人や、「税理士試験2科目以上合格者」を応募条件とする募集があります。([doda.jp](https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3015664785/?utm_source=chatgpt.com))([jmsc.co.jp](https://www.jmsc.co.jp/career/job_list/TC6/?utm_source=chatgpt.com))

そのため、転職を考えている人にとっては、2科目合格が応募できる求人の幅を広げる一つの目安になる場合があります。

ただし、すべての求人で2科目が必須というわけではありません。

3科目以上合格すると「税理士に近い人材」として見られやすくなる？

3科目以上になると、税理士試験の最終合格までかなり進んでいることを示せます。

もちろん、3科目合格したからといって税理士資格を取得したわけではありません。

しかし、採用する側からすれば、

「税理士資格取得を具体的に目指している」
「税務に関する学習量が多い」
「将来的に高度な税務業務を任せられる可能性がある」

といった点を評価しやすくなります。

特に、会計事務所や税理士法人では、将来的に税理士資格を取得する人材を求めている求人もあるため、3科目以上の合格は一つの強みになります。

一方で、ここでも重要なのは「3科目だから必ず高く評価される」ということではありません。

例えば、3科目合格していても実務経験がほとんどない人と、1科目合格でも数年間の会計事務所経験があり、顧客を担当できる人では、採用側の評価が異なる可能性があります。

そのため、科目数は評価材料の一つであり、実務経験とセットで考えることが重要です。

何科目から評価される？目安を整理すると

転職活動の目安として考えるなら、次のように整理すると分かりやすいでしょう。

1科目合格

1科目でも評価される可能性があります。

特に、簿記論、財務諸表論、法人税法、消費税法などは実務との関連性を説明しやすい科目です。

ただし、1科目合格だけを応募条件とする求人ばかりではないため、実務経験や職歴などと組み合わせてアピールすることが重要です。

2科目合格

2科目になると、科目合格者向けの求人の選択肢が広がる場合があります。

実際に「2科目以上」を応募条件とする求人が存在するため、税理士法人や税務コンサルティング系の求人を探す際にも一つの区切りになりやすいでしょう。([jmsc.co.jp](https://www.jmsc.co.jp/career/job_list/TC6/?utm_source=chatgpt.com))

3科目以上

3科目以上になると、税理士資格取得までの進捗を明確に示しやすくなります。

特に、会計事務所での実務経験もあり、顧客対応や申告業務まで担当できる場合には、専門性の高いポジションへの応募を検討しやすくなります。

評価されやすいのは「科目数」だけではない

ここまで「1科目」「2科目」「3科目」と説明しましたが、採用担当者が見ているのは科目数だけではありません。

例えば、同じ2科目合格でも、

「簿記論＋財務諸表論」

と、

「簿記論＋法人税法」

では、採用する事務所によって評価のポイントが変わる可能性があります。

さらに、

「どれくらいの期間で合格したのか」
「現在も勉強を続けているのか」
「実務でその知識を使っているのか」

なども重要です。

したがって、「2科目だから評価される」という考え方ではなく、「2科目合格をどのような能力の証明として見せるか」が大切になります。

特に評価につながりやすい科目とは？

税理士試験には複数の選択科目がありますが、転職先によって評価されやすい科目には違いがあります。

簿記論

簿記論は、会計事務所の実務と非常に関連性の高い科目です。

会計データを理解するための基礎力を示しやすいため、税理士補助や会計スタッフへの転職ではアピールしやすいでしょう。

特に実務経験がない人にとっては、「会計について体系的に勉強していること」を示す材料になります。

財務諸表論

財務諸表論も会計事務所で働くうえで関連性の高い科目です。

財務諸表や会計基準などについて学ぶため、決算書を読み解く能力との関連性を説明しやすくなります。

簿記論とセットで合格していれば、会計分野について一定の学習を積み重ねていることを示しやすいでしょう。

法人税法

法人税法は、法人顧問を中心とする税理士事務所への転職では特に関連性を説明しやすい科目です。

企業の税務申告や税務相談などを担当する事務所であれば、学習した内容を実務につなげやすいでしょう。

実際の求人でも、法人税など特定の税法科目の合格を歓迎条件として記載しているケースがあります。([jmsc.co.jp](https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/11932.html?utm_source=chatgpt.com))

消費税法

消費税法も企業活動と広く関係するため、税務会計スタッフなどへの転職でアピール材料にしやすい科目です。

特に法人顧客を多く抱える事務所では、消費税に関する知識を実務と結び付けて説明できるとよいでしょう。

相続税法

相続税法は、相続・資産税に強い税理士事務所を志望する場合に、学習内容を専門分野と結び付けてアピールしやすい科目です。

相続税や資産税を専門とする事務所では、一般的な法人税務とは異なる専門性が求められるため、相続関連の科目合格が志望動機とつながりやすくなります。

転職先によって評価されやすい科目は違う

例えば法人顧問を中心とする税理士法人と、相続専門の税理士事務所では、求められる知識が同じとは限りません。

そのため、転職先を選ぶ際には「評価される科目を取る」というより、「自分が進みたいキャリアに合った科目を選ぶ」という考え方も重要です。

例えば、

法人顧問中心の事務所 → 法人税法・消費税法
相続・資産税専門の事務所 → 相続税法
企業内税務 → 法人税法・消費税法など
会計業務中心 → 簿記論・財務諸表論

といったように、志望する仕事との関連性を考えてみましょう。

科目合格と実務経験、どちらが重要？

転職活動では、「科目合格」と「実務経験」のどちらが重要なのかという問題もあります。

これは求人によって違いますが、基本的には両方がそろっている人が強みを作りやすいと考えられます。

例えば、

「簿記論合格＋会計事務所経験3年」

であれば、会計知識と実務経験の両方をアピールできます。

一方、

「税理士試験3科目合格＋実務経験なし」

であれば、学習面での強みは大きい一方、顧客対応や申告実務などについてはこれから経験を積む必要があります。

逆に、

「科目合格なし＋会計事務所経験5年」

という人であれば、実務能力を強くアピールできる可能性があります。

このように、採用では一つの条件だけで判断されるわけではありません。

一般企業への転職でも科目合格は評価される

税理士試験の科目合格は、税理士事務所だけでなく一般企業への転職でも活用できる場合があります。

特に、

経理
財務
税務
経営企画
財務戦略
インハウス税務

など、会計や税務との関連性が高い職種では、科目合格を知識の証明としてアピールしやすくなります。

MS-Japanも、1科目合格でも一般企業への転職は可能で、簿記論、財務諸表論、法人税法、消費税法などは関連する業務の知識を示す材料になるとしています。([jmsc.co.jp](https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/11932.html?utm_source=chatgpt.com))

また、現在の求人を見ると、税理士科目合格者を対象にした税務コンサルティングや企業の財務・税務関連ポジションなども存在しています。([jmsc.co.jp](https://www.jmsc.co.jp/career/job_list/TC6/?utm_source=chatgpt.com))([indeed.com](https://jp.indeed.com/q-%E7%A8%8E%E7%90%86%E5%A3%AB-%E7%A7%91%E7%9B%AE%E5%90%88%E6%A0%BC%E8%80%85-l-%E5%A4%A7%E9%98%AA%E5%BA%9C-%E6%B1%82%E4%BA%BA.html?utm_source=chatgpt.com))

そのため、「税理士になるなら会計事務所」という一つのルートだけではなく、一般企業で税務・財務の専門性を身につけるというキャリアも考えられます。

転職面接では「合格科目」だけでなく勉強の姿勢も伝える

面接で科目合格をアピールする場合には、

「簿記論に合格しました」

だけで終わらせるのはもったいありません。

例えば、

「働きながら勉強を続け、2年間で簿記論と財務諸表論に合格しました」

「法人顧客の税務に関わりたいと考え、法人税法を勉強しています」

といった形で説明すると、継続力やキャリアの方向性まで伝えられます。

特に税理士試験は長期的に取り組む人も多い試験です。

そのため、採用担当者にとっては「何科目受かったか」だけでなく、仕事と勉強を両立しながら専門性を高めているかも一つの判断材料になります。

履歴書には科目名まで具体的に書く

科目合格者は、履歴書などに単に「税理士試験科目合格」と書くのではなく、合格科目を具体的に記載するとよいでしょう。

例えば、

「税理士試験簿記論合格」
「税理士試験財務諸表論合格」
「税理士試験法人税法合格」

といった形です。

複数科目に合格している場合は、それぞれ明記します。

MS-Japanも、1科目だけでも科目名を具体的に記載することを推奨しており、「税理士試験受験中」とだけ書くより、どの科目に合格しているのかを示したほうが知識レベルを伝えやすいと説明しています。([jmsc.co.jp](https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/11932.html?utm_source=chatgpt.com))

転職では「科目数を増やしてから」と待ちすぎる必要はない

「あと1科目合格してから転職しよう」と考える人もいます。

もちろん、希望する求人が2科目以上を応募条件としているのであれば、条件を満たしてから応募するという考え方もあります。

しかし、すべての求人が同じ条件ではありません。

現在の転職市場では、1科目合格者を対象とする求人や、科目合格者歓迎という求人も存在します。([jmsc.co.jp](https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/11932.html?utm_source=chatgpt.com))([jmsc.co.jp](https://www.jmsc.co.jp/career/job_list/TC6/?utm_source=chatgpt.com))

そのため、

「1科目しかないから転職できない」
「3科目になるまで今の会社にいなければならない」

と決めつける必要はありません。

むしろ、現在の経験や合格科目を活かせる求人があるのであれば、早めに市場を確認してみるのも一つの方法です。

科目合格者が転職先を選ぶときのポイント

税理士試験の科目合格を活かして転職するのであれば、単純に「給料が高い会社」を探すだけではなく、今後の税理士資格取得やキャリアにつながる環境かどうかも確認しましょう。

例えば、

税理士試験の勉強時間を確保しやすい
資格取得支援制度がある
大学院通学などを支援している
実際の税務業務を経験できる
顧客対応まで任せてもらえる
相続・事業承継など専門業務に携われる

などです。

特に、税理士を目指している人にとっては、「今の年収」だけでなく「税理士になるためにどれだけ実務経験を積めるか」も重要になります。

まとめ

税理士試験の科目合格は、転職において十分にアピール材料になります。

ただし、「何科目から有利になる」という明確な基準があるわけではありません。

1科目でも評価する求人はありますし、2科目以上を応募条件としている求人もあります。さらに3科目以上になると、税理士資格取得までの進捗を示しやすくなり、専門性をアピールできる場面も増えてきます。([jmsc.co.jp](https://www.jmsc.co.jp/career/job_list/TC6/?utm_source=chatgpt.com))

一方で、採用において重要なのは科目数だけではありません。

「何の科目に合格しているのか」「どのような実務経験があるのか」「その知識を転職先でどう活かせるのか」まで含めて評価されることになります。

特に簿記論や財務諸表論、法人税法、消費税法などは、会計・税務の実務と関連付けて説明しやすい科目です。一方、相続税法は相続・資産税に強い事務所など、志望する専門分野によって強みとして活かしやすくなります。([jmsc.co.jp](https://www.jmsc.co.jp/knowhow/topics/11932.html?utm_source=chatgpt.com))

転職を考えているのであれば、「あと何科目合格すれば転職できるのか」と考えるだけではなく、現在の科目合格数と実務経験で応募できる求人にはどのようなものがあるのかを確認してみるとよいでしょう。

そして、税理士を目指しているのであれば、給与や待遇だけでなく、税務の実務経験を積めるか、資格取得をサポートしてもらえるか、将来的にどのような専門分野を身につけられるかまで考えて転職先を選ぶことが大切です。